ESPECIALISTA FISCAL
Descrição da vaga
Empresa confidencial
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
Assegurar a conformidade fiscal e regulatória das operações, garantindo a integridade das informações, a pronta resposta às fiscalizações, a mitigação de riscos e a manutenção das autorizações necessárias para a continuidade e expansão das atividades da empresa.
Competências Técnicas:
Conhecimento sólido em tributos indiretos (ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS).
Domínio de documentos fiscais eletrônicos e legislação aplicável.
Experiência com obrigações acessórias e escrituração digital (SPED Fiscal, EFD Contribuições, GIA, DCTF e demais declarações).
Realização de apurações fiscais e conciliações de contas fiscais.
Facilidade de utilização de sistemas ERP e soluções fiscais.
Conhecimento em parametrizações tributárias.
Atendimento a fiscalizações municipais, estaduais e federais.
Levantamento e organização de documentos e evidências.
Competências Comportamentais:
Capacidade de priorizar demandas críticas.
Agilidade na solução de problemas e atendimento de prazos legais.
Tomada de decisão baseada em riscos e impactos.
Antecipação de riscos e oportunidades de melhoria e eficiência operacional.
Controle adequado de documentos, prazos e obrigações.
Capacidade de conduzir atividades com independência.
Comunicação clara e objetiva na interface com áreas internas, em especial Contábil e Jurídico.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido da legislação tributária, com foco em tributos indiretos e obrigações acessórias.
Experiência em apurações fiscais, análise tributária e conciliações de contas fiscais.
Vivência com escrituração fiscal digital e entrega de obrigações acessórias.
Experiência no atendimento a fiscalizações e auditorias, com capacidade para levantar informações e conduzir tratativas junto aos órgãos competentes.
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise e controle de informações.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação